HR ka Full Form in Hindi: एचआर की फुल फॉर्म क्या है?

मानव संसाधन (HR) का काम विभाग होता है जो कर्मचारी जीवन चक्र का प्रबंधन करता है। इसकी जिम्मेदारियों में मानव संसाधन योजना, भर्ती, कार्यस्थल प्रबंधन और कंपनी और उसके कर्मचारियों को प्रभावित कर सकने वाली किसी भी नीतियों का अद्यतन रहना शामिल होता है।

कर्मचारी चयन प्रक्रिया में आमतौर पर आवश्यकता के हिसाब से आवेदकों का स्क्रीनिंग, साक्षात्कार, और आवलोकन शामिल होता है। चयन किसी कर्मचारी की कौशल, योग्यता, और उनके जीवन में कार्य करने की इच्छा के माध्यम से किया जाता है।

एचआर के काम में शामिल हैं: भर्ती और चयन, प्रशिक्षण और विकास, परिश्रम और पारिश्रमिक, कर्मचारी संबंध, कर्मचारी सेवाएं – एचआर कर्मचारियों के लिए विभिन्न सेवाएं प्रदान करता है, जैसे कि स्वास्थ्य बीमा, छुट्टी और पेन्शन योजनाएं।

एचआर (ह्यूमन रिसोर्स) की सैलरी कंपनी, अनुभव और लोकेशन के आधार पर अलग-अलग होती है। भारत में फ्रेशर एचआर की सैलरी ₹2.5 से ₹5 लाख सालाना हो सकती है, जबकि अनुभवी एचआर मैनेजर की सैलरी ₹8 से ₹20 लाख तक हो सकती है।

एचआर पद के लिए बीबीए, एमबीए (एचआर में), या पीजी डिप्लोमा इन ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट जैसी योग्यता होनी चाहिए। इसके अलावा, कंपनी कानून, भर्ती प्रक्रिया, कर्मचारी प्रबंधन, कम्युनिकेशन स्किल्स और पीएफ-ईएसआई नियमों की जानकारी भी जरूरी होती है। अनुभव से करियर ग्रोथ तेजी से हो सकती है।

एचआर की मुख्य ड्यूटी कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, वेतन प्रबंधन, कंपनी पॉलिसी लागू करना, कर्मचारी समस्याओं का समाधान, परफॉर्मेंस मॉनिटरिंग और कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना होती है। एचआर का लक्ष्य कंपनी और कर्मचारियों के बीच सामंजस्य बनाए रखना और कार्यस्थल को उत्पादक व सकारात्मक बनाना होता है।