इंटरव्यू को हिंदी में क्या बोलते हैं? | इंटरव्यू के लिए हिंदी शब्द क्या है | इंटरव्यू इन हिंदी | Interview meaning in Hindi | इंटरव्यू का मतलब

इंटरव्यू को हिंदी में साक्षात्कार कहते हैं। इंटरव्यू को हिंदी में भेंटवार्ता और मुलाक़ात भी कहा जाता है। 

इंटरव्यू किसी भी नौकरी पाने का सबसे अहम और अंतिम पड़ाव होता है। अगर आप किसी नौकरी पाने के लिए एग्जाम को पास भी कर लेते तो भी आपको आखरी इंटरव्यू देना ज़रूरी होता है। इंटरव्यू में कैंडिडेट को कई तरह से परखा जाता है। 

इंटरव्यू  लेने वाले को इंटरव्यूवर या साक्षात्कार लेने वाला या साक्षात्कार कर्ता कहते हैं। 

साक्षात्कार में मुख्य रूप से हमेशा पूछे जानें कुछ प्रश्न उनके उत्तर के साथ नीचे दिए गए हैं जो आपके साक्षात्कार की तैयारी में मदद करेंगें : 

1. हम आपको नौकरी क्यों दें?

जवाब: आपको मुझे हायर करना चाहिए क्योंकि मेरा मानना है कि मैं एक टीम वर्क में एक अच्छी तरह से फिट व्यक्ति हो सकता हूं और अपने कौशल, अनुभव और योग्यता के माध्यम से कंपनी और खुद के मानक को विकसित करने में मदद कर सकता हूं। मुझे लगता है कि इस उद्योग में मेरा अनुभव और स्वायत्त रूप से काम करने की मेरी क्षमता मुझे इस पद के लिए एक अच्छा मैच बनाती है। मैं एक ही समय में तनावपूर्ण परिस्थितियों में केंद्रित रहने की क्षमता रखता हूं मैं अपनी समस्या को सुलझाने के कौशल के माध्यम से रणनीतिक समाधान कर सकता हूं। इसके अलावा, मुझे विश्वास है, ऊर्जावान, काम नैतिक और मेहनती है जो आपकी प्रतिष्ठित कंपनी का कर्मचारी होने के लिए एक अच्छा लक्षण होगा।

2. आपको इस नौकरी में दिलचस्पी क्यों है?

जवाब: यह नौकरी न केवल मुझे एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान कर रही है, बल्कि मेरी योग्यता के कारण भी फर्क करने की संभावना है। आपकी कंपनी में दीर्घकालिक और अल्पकालिक गतिविधियों का एक अच्छा मिश्रण है। मेरा मानना है कि मेरे पिछले कार्य अनुभव, योग्यता, और मेरे ज्ञान से मेरे कौशल आपकी कंपनी के लिए फायदेमंद होंगे और मैं कंपनी की बेहतरी के लिए एक टीम में काम करने में सहयोग कर सकता हूं और यह मानक है।

3. अपने बारे में बताएं!

जवाब: इस सवाल का जवाब देते समय अपना पूरा नाम, किस शहर से है, स्कूल शिक्षा में मिले प्रतिशत और कॉलेज की शिक्षा के बारे में जैसे कोर्स और प्रतिशत बताना चाहिए। इसके अलावा आपको सिर्फ वही बातें बताना है जो उस कंपनी और उस नौकरी से संबंधित हो। इसके अलावा कोई भी फालतू बातें करने से बचना चाहिए।

4. आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या हैं?

जवाब: कंपनी इस सवाल के जरिए आपको उन्हें नौकरी पर रखना चाहिए पता चलता है।या आप टीम के लिए किस प्रकार से कार्य कर सकते हैं। इसका जवाब आपके जॉब के डिस्क्रिप्शन पर ही आधारित होना चाहिए।

5. आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या हैं?

जवाब: मुझे किसी काम को पूरा करने में कभी-कभी अधिक समय लग जाता है। या  किसी काम को करने में मुझे और लोगों से थोड़ा सा ज्यादा समय लगता है क्योंकि मैं अपने काम को पर्फेक्शन के साथ करता हूँ।

6. अब से पाँच साल बाद आप खुद को कैसे देखते हैं?

जवाब: इस सवाल का जवाब देने के लिए आप पहले से अपने करियर प्लान को सही रूप में याद रखें। और इस सवाल के जवाब में आप क्या प्राप्त करना करना चाहते हैं यह बताएं, साधारण शब्दों में आपका गोल क्या है।

7. आप हमारी कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं?

जवाब: उदाहरण के तौर पर इसमें आप कंपनी के अचीवमेंट्स और बेहतर बताएं। इसके जवाब के रूप में यह भी कहा जा सकता है कि यह कंपनी हर बार बेस्ट कंपनियों की सूची में दिखाई देती है।

8. आप पिछला पद क्यों छोड़ रहे हैं (या आपने छोड़ दिया)?

जवाब: इस सवाल के जरिए interviewer आपका माइंडसेट जाना चाहता है। यदि आपने अपने काम या अनुभव की बढ़ोतरी के लिए ऐसा किया है तो बताएं अन्यथा यदि आपने तनाव के कारण ऐसा किया है तो उसका जिक्र ना करें।

9. अभी आपके करियर के विकल्प क्या हैं?

जवाब: इस सवाल का जवाब देने के लिए आपको अपने करियर के गोल्स को बताना है। और जिस कंपनी में आप इंटरव्यू दे रहे हैं उस कंपनी को अपने करियर गोल्स में शामिल करें।

10. आप किस प्रकार के कार्य वातावरण को प्राथमिकता देते हैं?

जवाब: इसके जवाब में आप कंपनी के वातावरण को प्राथमिकता दें। परंतु इसके साथ साथ सच्चाई से आपकी प्राथमिकता बताएं।

ऐसे ही अन्य प्रश्नों के जवाब के लिए हमारे साथ बनें रहें।