150+ इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्न

1. हम आपको नौकरी क्यों दें?

जवाब: आपको मुझे हायर करना चाहिए क्योंकि मेरा मानना है कि मैं एक टीम वर्क में एक अच्छी तरह से फिट हो सकता हूं और अपने कौशल, अनुभव और योग्यता के माध्यम से कंपनी और खुद के मानक को विकसित करने में मदद कर सकता हूं। मुझे लगता है कि इस उद्योग में मेरा अनुभव और स्वायत्त रूप से काम करने की मेरी क्षमता मुझे इस पद के लिए एक अच्छा कैंडिडेट बनाती है। मैं एक ही समय में तनावपूर्ण परिस्थितियों में केंद्रित रहने की क्षमता रखता हूं। मैं अपनी समस्या को सुलझाने के कौशल के माध्यम से रणनीतिक समाधान कर सकता हूं। इसके अलावा, मुझे विश्वास है, ऊर्जावान, काम के प्रति ईमानदार और मेहनती हूं जो आपकी प्रतिष्ठित कंपनी का कर्मचारी होने के लिए एक अच्छा लक्षण होगा।

2. आपको इस नौकरी में दिलचस्पी क्यों है?

उत्तर: यह नौकरी न केवल मुझे एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान कर रही है, बल्कि मेरी योग्यता के कारण भी फर्क करने की संभावना है। आपकी कंपनी में दीर्घकालिक और अल्पकालिक गतिविधियों का एक अच्छा मिश्रण है। मेरा मानना है कि मेरे पिछले कार्य अनुभव, योग्यता और मेरे ज्ञान से मेरे कौशल आपकी कंपनी के लिए फायदेमंद होंगे और मैं कंपनी की बेहतरी के लिए एक टीम में काम करने में सहयोग कर सकता हूं और यह मानक है।

3. अपने बारे में बताएं!

इस सवाल का जवाब देते समय अपना पूरा नाम, किस शहर से है, स्कूल शिक्षा में मिले प्रतिशत और कॉलेज की शिक्षा के बारे में जैसे कोर्स और प्रतिशत बताना चाहिए। इसके अलावा आपको सिर्फ वही बातें बताना है जो उस कंपनी और उस नौकरी से संबंधित हो। इसके अलावा कोई भी फालतू बातें करने से बचना चाहिए।

4. आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या हैं?

कंपनी इस सवाल के जरिए आपको उन्हें नौकरी पर रखना चाहिए पता चलता है।या आप टीम के लिए किस प्रकार से कार्य कर सकते हैं। इसका जवाब आपके जॉब के डिस्क्रिप्शन पर ही आधारित होना चाहिए।

5. आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या हैं?

जवाब-मुझे किसी काम को पूरा करने में कभी-कभी अधिक समय लग जाता है। या  किसी काम को करने में मुझे और लोगों से थोड़ा सा ज्यादा समय लगता है क्योंकि मैं अपने काम को पर्फेक्शन के साथ करता हूँ।

6. अब से पाँच साल बाद आप खुद को कैसे देखते हैं?

इस सवाल का जवाब देने के लिए आप पहले से अपने करियर प्लान को सही रूप में याद रखें। और इस सवाल के जवाब में आप क्या प्राप्त करना करना चाहते हैं यह बताएं, साधारण शब्दों में आपका गोल क्या है।

7. आप हमारी कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं?

जवाब- उदाहरण के तौर पर इसमें आप कंपनी के अचीवमेंट्स और बेहतर काम के बारे में बताएं। इसके जवाब के रूप में यह भी कहा जा सकता है कि यह कंपनी हर बार बेस्ट कंपनियों की सूची में दिखाई देती है।

8. आप पिछला पद क्यों छोड़ रहे हैं (या आपने छोड़ दिया)?

इस सवाल के जरिए interviewer आपका माइंडसेट जाना चाहता है। यदि आपने अपने काम या अनुभव की बढ़ोतरी के लिए ऐसा किया है तो बताएं अन्यथा यदि आपने तनाव के कारण ऐसा किया है तो उसका जिक्र ना करें।

9. अभी आपके करियर के विकल्प क्या हैं?

इस सवाल का जवाब देने के लिए आपको अपने करियर के गोल्स को बताना है। और जिस कंपनी में आप इंटरव्यू दे रहे हैं उस कंपनी को अपने करियर गोल्स में शामिल करें।

10. आप किस प्रकार के कार्य वातावरण को प्राथमिकता देते हैं?

इसके जवाब में आप कंपनी के वातावरण को प्राथमिकता दें। परंतु इसके साथ साथ सच्चाई से आपकी प्राथमिकता बताएं।

11. मुझे उसके बारे में बताएं जो आपने किया था – या ऐसा करने में असफल रहे कि अब आप थोड़ा शर्म महसूस करते हैं?

12.  मुझे आपको क्यों रखना चाहिए?

13. क्या आप इस पद के लिए अयोग्य नहीं हुए हैं?

14. अपनी आदर्श कंपनी, स्थान और नौकरी का वर्णन करें?

15.  आप इतने समय से काम से बाहर क्यों हैं?

16. अपने बॉस (कंपनी, प्रबंधन टीम, आदि) के मजबूत बिंदुओं और कमजोर बिंदुओं के बारे में मुझे ईमानदारी से बताएं।

17. आपने हाल ही में कितनी अच्छी किताबें पढ़ी हैं?

18. मुझे उस स्थिति के बारे में बताएं जब आपके काम की आलोचना की गई थी।

19. आपके बाहरी हित क्या हैं?

20. जॉब में बढ़ती महिलओं की हिस्सेदारी को लेकर आप क्या सोचते हैं?

21. गोपनीय मामले आपको कंपनी का कोई काम करना है और यदि आप उसमें सलाह चाहते हैं तो आप क्या करेंगे?

22. क्या आप कंपनी के लिए झूठ बोलेंगे?

23. पीछे मुड़कर देखें, तो आप अपने जीवन में क्या करेंगे?

24. क्या आपने अपनी पिछली नौकरी में बेहतर किया है?

25. क्या आप दबाव में काम कर सकते हैं?

26. आपको क्या गुस्सा आता है?

27. आप अपने करियर के अधिक पैसे इस स्टेज पर क्यों नहीं कमा रहे हैं? 

28. आपके जीवन में किसने आपको प्रेरित किया है और क्यों?

29. आपको अब तक का सबसे कठिन निर्णय क्या लेना था?

30. मुझे उस सबसे उबाऊ काम के बारे में बताएं जो आपने कभी किया है।

31. क्या आप किसी भी पिछली स्थिति में कुछ दिनों से अधिक काम से अनुपस्थित थे?

32. यदि आप बोर्ड पर आए तो आप क्या बदलाव करेंगे?

33. मुझे चिंता है कि आपके पास उतना अनुभव नहीं है जितना हम चाहते हैं।

34. आप काम की रातों के बारे में कैसा महसूस करते हैं?

35. क्या आप स्थानांतरित करने या यात्रा करने के लिए तैयार हैं?

36. क्या आपको कई लोगों को फायरिंग का अनुभव है?

37. आपके पास इतनी नौकरियां क्यों हैं?

38. क्या आप उचित भूमिका / मिशन के रूप में देखते हैं..एक अच्छा काम शीर्षक आप चाहते हैं); .a अच्छा प्रबंधक, … समुदाय की सेवा करने में एक कार्यकारी, … हमारे उद्योग में एक अग्रणी कंपनी, आदि।

39. यदि आप के पास एक आइडिया है, तो आप अपने बॉस को कैसे बताएंगे।

40. आप अपने करियर की प्रगति को कैसे बेहतर बना सकते हैं?

41. अगर आपका कर्मी समय से कार्य नहीं कर रहा है, तो आप क्या करेंगे।

42. आप अपनी फर्म के साथ लंबे समय से हैं।नई जगह मुश्किल नहीं होगा?

43. क्या मुझे आपके वर्तमान नियोक्ता से एक संदर्भ के लिए संपर्क करना चाहिए?

44. मुझे अपनी रचनात्मकता का उदाहरण दें (विश्लेषणात्मक कौशल … प्रबंध क्षमता, आदि)

45. आप कुछ सुधार का उपयोग कैसे कर सकते हैं?

46. आपको क्या चिंता है?

47. सप्ताह में कितने घंटे आप सामान्य रूप से काम करते हैं?

48. (नौकरी शीर्षक) होने का सबसे कठिन हिस्सा क्या है?

49. हाइपोथेटिकल समस्या के बारे में आप क्या जानते हैं?

50. आपके सामने अब तक की सबसे कठिन चुनौती क्या थी?

51. क्या आपने अपना व्यवसाय शुरू करने पर विचार किया है?

52. आपके लक्ष्य क्या हैं?

53. आप लोगों को नौकरी पर रखने के लिए क्या करते हैं?

54. वेतन प्रश्न – आपको कितने पैसे चाहिए?

55. आपकी अंतिम नौकरी का सबसे कठिन हिस्सा क्या था?

56. आप सफलता को कैसे परिभाषित करते हैं … और आप अपनी परिभाषा कैसे मापते हैं?

57. राय प्रश्न – आप क्या सोचते हैं … गर्भपात … राष्ट्रपति … मौत की सजा … (या कोई अन्य) विवादास्पद विषय)?

58. यदि आपने $ 10 मिलियन लॉटरी जीती, तो क्या आप अभी भी काम करेंगे?

59. अपनी अंतिम स्थिति में वापस आकर, क्या आपने अपना सर्वश्रेष्ठ काम किया है?

60. जब मैं भीतर से किसी को बढ़ावा दे सकता हूं तो मुझे आपको बाहर से क्यों लेना चाहिए?

61. हमारी कंपनी के बारे में आपने कुछ नकारात्मक सुना है?

62. आप सोशल मीडिया से जुड़ने के बारे में क्या कहेंगे?

63. एक से दस के पैमाने पर, मुझे रेट करें?

64. आप कंपनी से काम करना अधिक पसंद करेंगे या घर से?

65. आप अपनी हॉबी के बारे में कुछ बताइए?

66. यदि आपको म्यूजियम या सिनेमा हॉल जाने का अवसर मिले तो आप दोनों में से कौन सी एक जगह जाना चाहेंगे?

67. आप किस तरह की किताबें पढ़ना पसंद करते हैं?

68. आपको हमारी कंपनी के बारे में कहां से पता चला?

69. आपने हमारी कंपनी को ही क्यों चयन किया?

70. यदि आप काम करते-करते तनाव का अनुभव करने लगते हैं तो आप क्या करते हैं?

71. आपके अनुसार क्या हमारी कंपनी में किसी प्रकार के बदलाव जरूरत है?

72. यदि आपका काम पेंडिंग है और आपके साथ काम करने वाले कलीग्स भ्रमण पर जा रहे हैं तो आप क्या करेंगे?

73. आप अपने देश के बारे में क्या कहना चाहेंगे?

74. मुझे ऐसे समय के बारे में बताइए जब आपने नेतृत्व दिखाया।

75. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप एक टीम में सफल रहे थे।

76. अपनी सबसे चुनौतीपूर्ण परियोजना का वर्णन करें।

77. मुझे उस चीज़ के बारे में बताओ जो आपने पूरा किया है।

78. क्या आप अपने रोजगार का अंतर समझा सकते हैं?

79. आपको काम के बाहर क्या करना पसंद है?

80. मुझे उस समय के बारे में बताएं, जब आपको परस्पर विरोधी प्रबंधन करना था? 

81. अपनी नेतृत्व शैली का वर्णन करें? 

82. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप असफल हुए या गलती की? 

83. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने प्रति मुश्किल काम किया था ? 

84. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको किसी को राजी करना था? 

85. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप किसी से असहमत थे? 

86. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने एक लक्ष्य बनाया और हासिल किया …? 

87. मुझे उस समय के बारे में बताएं, जब आप लोगों की सोच से आगे निकल गए थे? 

88. मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको दबाव को संभालना था? 

89. मुझे एक समय के बारे में बताओ तुम्हे कुछ सीखना था? 

90. आपको मुझसे कोई प्रश्न पूछना है?

91. क्या कोई ऐसा प्रश्न है जो हमने नहीं पूछा है परंतु आप हमारी जगह होते तो जरूर पूछते?

92. यदि आपकी कंपनी को हानि हो जाती है और वह किसी कारण से पेमेंट करने में देरी करते हैं तो आप क्या करेंगे?

93. यदि आप किसी कारण से कंपनी छोड़ना चाहते हैं परंतु वहां आपकी अत्यधिक आवश्यकता है तो आप क्या करेंगे?

94. आपकी एक बेस्ट स्किल के बारे में बताइए? 

95. यदि आप कंपनी के मैनेजर है और आपने जिस employ को काम दिया है वह बीमार है और काम अधूरा है जो समय पर पूरा होना चाहिए था तो आप क्या करेंगे? 

96. समय प्रबंधन के लिए आप क्या करते हैं? 

97. आपके पैशन के बारे में कुछ बताइए?

98. आप अपनी पर्सनालिटी डेवलपमेंट के लिए क्या करते हैं ? 

99. आपका आदर्श कौन है आप किसे फॉलो करते हैं? 

100. काम में हताश हो जाने पर आप किस प्रकार से अपने आप को मोटिवेट करते हैं? 

101.अपनी वेबसाइट के ट्रैफ़िक को बढ़ाने के लिए सबसे अच्छा तरीका क्या हो सकता है? 

जवाब-यदि आप इसे या इसी तरह के प्रश्न के साथ प्रस्तुत करते हैं, तो नीचे दिए गए तरीकों को सूचीबद्ध करें जैसे कि उपयोगकर्ता अनुभव को अधिक आकर्षक बनाना, ऑन-पेज और ऑफ-पेज एसईओ प्रदर्शन करना, लंबी-पूंछ वाले कीवर्ड को लक्षित करना, रेफरल ट्रैफ़िक का निर्माण करना आदि।

102. कैंपिंग मार्केटिंग के पांच तत्वों का वर्णन करें। 

जवाब- इस प्रश्न के लिए, आप उन विशेषताओं का उल्लेख कर सकते हैं जिनके कारण एक विपणन अभियान अच्छा प्रदर्शन करता है जैसे आकर्षक कॉल टू एक्शन संदेश, मूल्य प्रस्ताव, वितरण विधि, लक्ष्य, अनुवर्ती, आदि। 

103.आपके अनुसार ऑनलाइन मार्केटिंग की सीमाएँ क्या हैं? 

जवाब-फ्रेशर्स के लिए सभी मार्केटिंग इंटरव्यू के सवालों के बीच, यह सबसे मुश्किल है। अपने ज्ञान और वर्तमान रुझानों के अनुसार, आप संभावित सीमाओं को भी सूचीबद्ध कर सकतेहैं- परिणाम उत्पन्न करने में समय लगता है, ऑनलाइन मार्केटिंग के लिए धन के अधिक निवेश की आवश्यकता होती है, दर्शकों पर भरोसा विकसित करने में समय लगता है, साइबर हमले और इतने पर की संभावना है ।

104.क्या आप कुछ पीपीसी टूल्स से परिचित हैं? 

जवाब-पीपीसी पे पर क्लिक के लिए एक परिचित है और इसके कुछ लोकप्रिय उपकरण हैं- 

अभियान पर नजर, सर्च मॉनिटर, अहेरेफ्स, सेमरश, आईस्पेनेज, इसी तरह, वर्ड ट्रैकर, आदि।

105.संगठन की सामग्री पहुंच बढ़ाने के लिए आपका दृष्टिकोण क्या होगा? 

जवाब-इस सवाल के लिए, आप हमेशा उन तरीकों को समझा सकते हैं जिनके उपयोग से आप अधिक दर्शकों को लक्षित कर रहे होंगे। ऐसा करने के कुछ सामान्य उपाय ईमेल प्रसारण, प्रभावशाली विपणन, सोशल मीडिया प्रचार, बैकलिंक रणनीति, फोरम और क्वैश्चन उत्तर पोस्टिंग हैं। 

106.आपके अनुसार वर्ड शब्द क्या है? और यदि आवश्यक हो तो आप वर्ड ऑफ मार्केटिंग के शब्द को कैसे अधिकतम करेंगे? 

जवाब- चाहे बड़े पैमाने पर हो या छोटे पैमाने पर व्यापार, वर्ड ऑफ मार्केटिंग के शब्द की रणनीतियों को अनुकूलित करना आवश्यक है जो उन्हें अधिक से अधिक दर्शकों तक पहुंचने में मदद करता है। ग्राहक की वरीयताओं की खोज करना, उत्कृष्ट ग्राहक सेवाएं प्रदान करना, प्रतिक्रिया और रेफरल की मांग करना, सोशल मीडिया के लिंक प्रदान करना, आदि कुछ ऐसे तरीके हैं जो मुंह विपणन के लिए अग्रणी हैं।

107.आप किस प्रकार के प्रकाशनों और ब्लॉगों का अनुसरण करना पसंद करते हैं? 

यह प्रश्न पूछकर, साक्षात्कारकर्ता आपकी प्राथमिकताओं के बारे में जानने में रुचि रखता है ताकि वे विपणन के क्षेत्र में आपके ज्ञान और वरीयताओं को समझ सकें।

108. क्या आप बता सकते हैं कि प्रक्षेपण रेखा क्या है?

109. क्या आप कुछ संरचना को इंगित कर सकते हैं जो थकान से प्रभावित हो सकती हैं?

110. विभिन्न मंदी परीक्षण संकेतों का वर्णन और व्याख्या करें।

111. निर्मित क्षेत्र और सुपर बिल्ट-अप क्षेत्र की अवधारणा को स्पष्ट करें।

112. सामान्य छत के कुछ प्रकारों के बारे में बताएं।

113. कंक्रीट बॉक्स गर्डर पुल का विस्तार, सेल की संख्या कैसे निर्धारित की जाती है?

114. संक्षेप में समझाएँ कि पम्पिंग का उपयोग ठोस कार्यों के लिए क्यों नहीं किया जाना चाहिए

115. पॉलिथीन शीट का उपयोग करके ट्रीटमेंट क्यों नहीं किया जाना चाहिए?

116. एक बार जब फॉर्म का काम हटा दिया जाता है, तो लंबी संरचनाओं के लिए प्रॉपिंग की आवश्यकता क्यों होती है?

117. “पाइप्स में कैविटी” से आप क्या समझते हैं? इसकी क्रियाविधि स्पष्ट कीजिए।

118. तूफान के पानी के निकास पाइप के नीचे बिस्तर का उपयोग करने का मुख्य उद्देश्य क्या है?

119. क्ले नेल के लिए पूरी तरह से परीक्षण किया जाता है। समझाइए क्यों।

120. प्लास्टिक और लकड़ी के फेंडर के नुकसान के साथ-साथ कुछ फायदे भी दें।

121. कंक्रीट अवरोधों में घुमावदार सतह प्रोफ़ाइल हैं। इसके कारणों के बारे में संक्षेप में बताएं।  

122. आम तौर पर, कंक्रीट कैरिजवे में, दानेदार उप-ठिकानों को प्राथमिकता नहीं दी जाती है। इसके कारण बताएं। 

123. आम तौर पर, कंक्रीट के फुटपाथ स्लैब और उसके उप-आधार के बीच जुदाई झिल्ली डाली जाती है। इसके कारण बताएं।  

124. जब पंपिंग स्टेशन की बात आती है, तो जलरोधी प्रणाली में कौन से घटक प्रमुख रूप से उपयोग किए जाते हैं।

125. पुनर्ग्रहण के दौरान, मड वेव्स की घटना देखी जा सकती है। इसे कैसे ठीक किया जा सकता है?

126. रेक्लेमेशन कार्य में रेत और भू टेक्सटाइल के महत्व पर विस्तार।

127. ब्लॉक वर्क सीवेल में आने पर “स्लिप जॉइंट” के उपयोग पर प्रकाश डालें। 

128. वॉशआउट वाल्व के लिए सामान्य अभ्यास में दो गेट वाल्व होना क्यों आवश्यक है?

129. सेवा जलाशयों के फर्श को डिजाइन करने में कई दृष्टिकोण हैं। उन्हें समझाएं।

130. आप सोरसन, अवशोषण और सोखना के बीच अंतर कैसे कर सकते हैं?

131. उन प्रमुख बिंदुओं पर प्रकाश डालें जो इंजीनियरिंग तनाव को ट्रू स्ट्रेस से अलग करते हैं। 

132. मॉड्यूलर लोच के कुछ अनुप्रयोगों पर चर्चा करें।